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培训和人才培养

公司在发展过程中，始终视员工为最宝贵的财富，以企业文化建设、促进劳动关系和谐入手，坚守“以人为本、人才至上”的用人理念，将人才培养作为一项重要的战略任务，积极搭建员工成长平台。

培训内容

双通道晋升机制